职位职责：

1、负责门店的日常运营，包括开店、闭店、人员排班等工作，确保门店正常营业。
2、监督门店员工的工作表现，进行培训、指导和考核，提高员工的工作效率和服务质量，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。
3、收集客户反馈和意见，及时向上级汇报，为门店的改进和优化提供依据。
4、参与制定并执行门店的营销计划和促销活动，提高门店的知名度和销售额。
5、负责门店的财务管理，包括收银、账务处理、费用控制等工作，确保门店的财务状况良好。
6、定期对门店的经营数据进行分析，为门店的决策提供数据支持。
7、负责门店的安全管理工作，包括消防安全、财产安全、人员安全等，确保门店的安全运营。

任职要求：
1. 具有3年及以上直营体系（茶饮类、餐饮类）、店长的工作经验；
2. 大专及以上学历；
3. 善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑；
4. 热衷于学习和自我发展，并具备熟练使用办公软件的能力；