岗位职责：
1. 全面负责酒店的行政管理工作，包括人事、培训、后勤保障及日常运营协调。
2. 统筹员工培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准提升培训及管理层发展计划。
4. 监督门店行政后勤工作（如物资采购、设备维护、卫生安全等），确保符合公司标准和法规要求。
5. 协调各部门工作，优化内部流程，提升团队效率与员工满意度。
6. 处理突发事件及员工纠纷，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1. 学历与经验：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理或相关专业优先。
- 3年以上餐饮行业行政管理经验，熟悉人事、培训及后勤管理流程。
2. 专业能力：
- 精通人事管理（招聘、薪酬、绩效考核、劳动法规）。
- 具备培训体系搭建及实施经验，能独立开展多样化培训课程。
- 熟悉餐饮行业运营标准及后勤管理（如食品安全、排班调度等）。
3. 个人素质：
- 沟通协调能力强，具备团队管理及跨部门协作经验。
- 执行力强，能适应快节奏工作环境，解决突发问题。
- 服务意识佳，注重细节，责任心强。
加分项：
- 持有人力资源管理师或培训师相关证书。
- 有连锁餐饮企业工作经验者优先。
福利待遇：
- 薪资面议（根据经验能力提供行业竞争力薪酬）。
- 五险、带薪年假、节日福利、员工餐补等。
- 完善的晋升通道及培训发展机会。