1.基本要求:大专及以上学历，催收行业经验不低于3年，带团队经
验不低于 1.5年，团队人数不低于10人。
2.业务技能要求:实操中信银行信用卡抢案催收大于1年的优先;或
实操中信银行信用卡M12+账龄1年以上的优先;或从事其他银行信用
卡长账龄案件1年以上的优先。
任职要求
3.授课技能要求:熟练使用exce1,PPT 等办公软件，能够结合过往工
作经验和当前培训需求独立设计开发课件，以及优秀的演讲表达能力、
控场技巧和感染力;以及岗位所需的其他能力，如沟通协调、学习与
创新、责任心与亲和力等。
4.核心价值:经过培训辅导和帮带，向业务端口输出高效的业务实操
人员，通过提升员工技能和效率，从而提升员工留存和公司营利能力。
1.根据分公司当前操作的催收项目和业绩目标，制定培训计划，
岗位职责
1.设计开发有效的培训课程，并实施与开展培训;并根据培训效果和业
务现状更新/优化相关培训环节。