工作职责：
1、部门新人带教，员工培养，人员分工安排，部门员工异常的解答；
2、现场分拣进度的跟踪，确保履约时效；
3、分拣质量的跟踪，确保操作规范性，降低生产过程中差异率；
4、其他部门主管安排的日常工作；
工作要求：
1、高中及以上学历，能操作基本的办公软件；
2、良好的沟通表达及人际协调能力和异常突发事件处理能力；
3、有仓库生产经验、管理经验；