职位信息:

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘岗位重复投递）


岗位职责：

1、岗位培训：公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养。

2、通过岗位实践，通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。


发展空间:

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一：前期（1-3月）做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。其中，组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪80万以上）。

第三：做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。


岗位要求：


1、20~54周岁，大专以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变与抗压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；


薪资待遇:

1、薪资结构：基本工资(3000-6000)+提成(10%-35%)+话补、餐补、交通补贴、社保补贴(700-4000)+季度奖金(国内外旅游)+年终奖(10%)+长期客户服务奖(10%-20%)+管理补贴(8000-10000)+团队管理收入(13%-23%)，平均月薪6000-15000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供：绩效奖金+弹性工作+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。


上班时间:上午8:30-12:00下午:2:00-5:30

休息时间:周六早上11:40下班,周日固定休息国家节假法定节假日休息