工作内容:
1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;
2.协同公司领导完成相关工作;
3.负责部门日常会议及培训的学习安排;
4.公司层面的活动及方案的统筹策划;
5.负责新人的业务培训及管理工作;
6、每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升，晋升过程完全透明公开，公平公正
任职要求：
1.大专及以上学历，20~ 54周岁:
2.能熟练使用基本的办公室软件;
3.有良好的生活工作习惯，具备较强的沟通能力,有团队合作精神;
4.学习能力强，能够迅速掌握公司业务相关的各类知识，善于接受新事物;
5.认真负责，积极主动，性格开朗，具备较好的通和协作能力，有较强的执行力与服务意识;
6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力和文字撰写能力;
7.具备销售或管理，人力资源，金融，策划，保险，法律，培训等行业经验者优先;
8.拥有一年内成为管理型人才的目标


薪酬待遇：
无责底薪3000+浮动津贴+团队绩效+创业津贴+方案奖金


工作时间：8：40~17：00，午休2小时，周末双休、法定节假日休。
不加班!不加班!不加班!


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ps:(不能用图片不然高低我要把我工资单放上去。)
(近期面试人员较多，主动联系优先安排面试)


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!!!未满20岁勿扰!!