岗位职责：
一、规划与制度建设
1、根据公司战略及发展规划，协助主任制定商务运营战略规划；
2、根据部门发展规划，协助主任制定年度商务运营计划、年度经营计划及部门年度工作计划、目标并组织落实；
3、协助主任建立招标管理及经营管理体系，及制定分包管理、招标管理、经营管理制度及实施细则，并及时完善修订；
4、协助主任组织编写相关管理体系文件，如管理手册、流程文件等，确保管理体系的有效运行；
5、根据公司发展战略及年度预算，协助主任制定部门预算及年度工作计划，并监督执行。
二、标前成本策划
1、负责审核标底、招投标报价及工程招投标造价清单，确保报价的合理性；
2、负责项目预期经营利润的目标的初步设定；
3、负责组织项目成本控制点和资源分析，预判可能出现的成本管理风险；
4、制定成本管理风险防控措施并组织实施。
三、投标管理
1、组织安排投标工程招标文件购买，投标工程报名、投标资格预审、投标公证等工作；
2、负责组织招标文件研读、提出问题澄清事项等；
3、组织公司各部门进行招标文件的评审工作，确定投标项目的可行性；
4、组织接待招标方参观考察，进行标前协议及合作协议洽谈；
5、根据甲方及招标文件的要求，组织各部门进行投标文件的编制，审核编制的投标文件，确保商务标、技术标的合理性并响应招标文件；
6、监督、协调和管理投标项目的各个阶段和活动，确保项目按时按质地完成。
四、招标管理
1、组织编写招标相关文件，包括招标公告、资格预审文件、招标文件等，确保文件内容全面、准确、合规；
2、负责安排招标公告的发布，统筹组织投标单位的资格预审工作，确保参与投标的单位符合项目要求；
3、组织开标、评标、定标等过程，协调招标项目专家、招标业主及供应商之间的关系，处理招投标中的投诉、纠纷和质疑
4、审核招标结果，编制招标总结报告，并及时上报。
五、部门管理
1、组织部内人员的日常管理和团队建设，提升工作效率，提高员工满意度；
2、根据部门业务需要，合理配置部门人员，组织员工进行相关学习及培训；
3、配合综合管理部完成本部门的招聘、绩效考核等工作；
4、负责管理部门的固定资产（包括固定资产、耗料）和其他资产。
六、其他
1、主动配合或协助其他部门完成跨部门的工作任务；
2、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1.本科及以上学历，工程造价相关专业；
2.5年以上新能源(风电、储能、光伏等)行业相关工作经验，2年及以上同等岗位相关工作经验优先；
3.对房产建筑、新能源行业造价熟练掌握；具备组织、管理等能力；熟悉市场行情及建筑、新能源投标工作；熟练使用办公软件及相关软件的沟通协调能力。谈判技巧及领导力:具备数据分析能力:熟练使用办公软件及相关软件系统:；