岗位职责：
1.完成相关销售报表，为销售分析和决策提供数据支持。需制定有效的机构销售推动工作计划，并督促各机构按照计划发展业务，以实现整体销售目标。
2.负责整理客户资料、销售协议、合同等文件，并进行存档管理，确保信息的完整性和安全性。
3.制度与流程优化：协助部门负责人完善部门规章制度和操作流程与规范，提升团队工作效率。
4.激励方案追踪与推动：需要协助落实所在机构在激励方案中的达成情况，确保激励措施的有效实施。在重要时间节点，还需进行激励方案的推动，以激发销售团队的积极性和创造力。
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，特别优秀可接受大专学历；
2.1-3年相关领域工作经验，具有销售支持、商务运营、数据分析或市场推广等相关工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），精通Excel数据处理者优先；
4.良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神。
5.工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
6.能够承受一定的工作压力，适应不定期加班；
7.其他要求：年龄一般要求35岁以下。