岗位职责：

一、日常管理与协调‌

• ‌日程安排‌：负责总经理的日常工作安排，包括会议、商务活动、出行等，确保总经理的时间得到高效利用。
• ‌会议组织‌：协助总经理安排各类工作会议，包括会议前的准备、会议中的记录以及会议后的跟进落实。
• ‌文件处理‌：撰写、审核和传达各类文件、报告、信函等，确保信息的准确传递。
• ‌内外协调‌：协调公司内部各部门及外部合作伙伴的工作，确保公司运营顺畅。

‌二、战略与执行‌

• ‌战略规划‌：协助总经理制定公司年度工作计划、战略计划等，并跟踪执行情况。
• ‌目标分解‌：协助总经理将各阶段工作目标进行分解，确保各部门明确工作方向。
• ‌经营监督‌：监督公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

‌三、公共关系与企业文化‌

• ‌对外关系‌：协助总经理处理与政府、行业协会等外部机构的关系，维护公司形象。
• ‌企业文化‌：助力公司企业文化的打造和提升，建立和谐团队，保持员工队伍的稳定。

‌四、其他职责‌

• ‌项目管理‌：在部分情况下，可能负责分管项目的日常运营管理和检察监督。
• ‌临时任务‌：负责总经理交办的内外事务及临时工作的落实。