岗位职责：

1、在总部轮岗学习各部门人员的专业技能。

2、学习完成公司规划课程。

3、上级不在时，负责部门的临时管理工作。

4、部门领导安排的其它临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；汽车类相关专业优先，条件优先者可放宽学历

2、喜欢沟通、有学校班委，班干部经历的优先。

3、踏实，动手能力强，有合作意识，学习能力强。

4、有实习经验的优先。

5、晋升路线：

技术：技工—技师—中级技师—高级技师—技师经理—技师总监

管理：技师—店长—区域经理—运营经理—运营总监—分公司总经理

总部：专员—主管—经理——总经理助理——总经理——公司合伙人

以上岗位一经录用，我们将提供有竞争力的薪酬，广阔的发展空间，系统的培训学习，良好的福利。小李补胎待您的加入，大家一群人，一辈子，干成一件事！

郑州/洛阳有近100家直营连锁门店，员工人数超500人。可就近安排上班地点，免费提供小区级住宿。