岗位职责：
1、统筹公司非药品类商品采购战略，结合行业趋势及企业目标，制定年度采购计划、品类优化目标及成本节约路径；
2、主导供应链体系搭建，推动集中采购、联合议价等降本策略，优化包装规格及物流链路，降低综合采购成本；
3、拓展优质供应商网络，建立战略级合作关系，主导大宗采购谈判（账期、返利政策、退换货标准），签订年度框架协议；
4、构建供应商分级管理体系，完善资质审核、履约评估及淘汰机制，确保供应商交及时货、保证商品合格率；
5、基于销售数据（毛利率、周转率、复购率）及市场调研，制定品类健康度标准，推动滞销品清退、高潜力新品引进及促销方案落地；
6、联动运营部设计商品定价策略，平衡毛利空间与市场竞争力，确保核心品类毛利率年增长；
7、建立动态采购预测模型，结合门店销售数据、节假日促销计划及库存水位，制定滚动式备货方案；
8、监控供应链异常（如交付延迟、质量争议），建立应急预案，减少断货风险及库存积压损失；
9、协调仓配中心、门店及供应商，优化商品验收、退换货及配送流程，推动供应链响应效率提升；
9、主导ERP系统功能迭代，完善采购数据分析模块（如成本节约追踪、供应商绩效看板）；
11、联合运营部策划爆款营销活动，整合供应商资源提供独家商品或促销支持；
12、挖掘新兴消费趋势（如季节性商品、区域特色品类），推动差异化选品策略落地。
任职资格：
1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理相关专业，持有CIPS/CPPM认证优先；
2、5年以上零售/快消行业采购经验，其中2年以上团队管理经验，有供应链资源者优先；
3、精通供应链全链路数据分析（SQL/Power BI加分），擅长通过数据驱动采购决策；
4、具备大宗采购谈判经验，成功主导过战略供应商合作案例；
5、熟悉ERP系统逻辑，能主导采购模块功能优化。