【岗位定位】

将点状优势转化为系统性胜势的销售领军人。您将不仅是策略制定者，更是增长引擎的建造者：负责盘活现有客户价值，建立可复制的销售体系，组建并驱动一支精英团队，带领公司销售业务实现规模化突破与持续增长。

【岗位职责】

1、策略落地与增长实现：基于公司现有客户基础与市场洞察，制定并亲自推动执行年度销售战略，对业绩增长目标负责。

2、客户资产深度运营：系统盘活并升级现有客户关系，挖掘增购、换购需求，提升客户终身价值，打造成功样板案例。

3、团队组建与赋能：从零开始招募、培训、激励并管理销售团队，将个人成功经验转化为团队能力，打造高绩效销售组织。

4、市场攻坚与重大项目支持：主导开拓新的战略客户与区域市场，并亲自参与关键谈判，确保重大项目落地。

【任职要求】

必备经验：5年以上B2B销售及团队管理经验，具备从0到1搭建销售体系或带领团队实现业绩翻倍增长的成功案例。

【核心能力】

1、客户资产运营能力：善于对现有客户进行分层管理与深度价值挖掘，而不仅限于新客户开拓。

2、体系化建设思维：能够将销售动作标准化、流程化，具备强大的数据分析与过程管理能力。

3、卓越的团队领导力：能够吸引、凝聚并驱动团队成员达成挑战性目标。

4、关键特质：强烈的结果导向、出色的商业判断力、强大的内外部资源协调能力及抗压能力。

5、行业经验：有医疗器械、光学设备或相关领域销售管理经验者优先，熟悉验光仪、焦度计等产品者极易上手。

【我们提供】

1、有竞争力的薪酬保障与发展平台：

2、薪酬结构：有竞争力的固定底薪 + 高比例个人销售提成 + 丰厚的团队管理奖金/利润分享。

3、提成机制透明：您和您团队的每一份业绩，都将直接、清晰地反映在收入上，上不封顶。

【独特的起跑优势】

1、成熟的二类医疗器械产品线（焦度计、验光仪、综合验光仪）与核心部件技术支撑能力。

2、清晰的发展路径：作为公司销售业务的奠基人与核心高管，您的舞台与公司的发展深度绑定，成长空间无限。