职位名称：董事长助理（直接汇报对象：董事长）
岗位核心价值：
1、成为董事长在商业战略落地和日常管理中的关键智囊
2、驱动跨部门协作确保公司战略有效执行
3、搭建高效决策支持系统
核心职责：
【战略支持】
1、参与制定年度商业计划，跟踪战略目标达成进度
2、行业动态深度分析，定期输出竞争对手研究报告
3、筹备重大商业谈判（含资料准备/策略制定/纪要落实）
【运营管理】
1、建立跨部门协作机制，推动重点项目落地（需跟进至结果交付）
2、设计管理层周报系统，整合各部门关键数据
3、主持月度经营分析会，识别运营风险并提出解决方案
【特别项目】
1、直接负责董事长指派的专项任务（如新业务线调研、投融资对接等）
2、建立董事长时间管理系统，优化日程安排效率
3、处理紧急突发事件并制定应急预案
任职硬性要求：
1、985/211MBA优先3年以上top咨询公司/投行/独角兽企业工作经验
2、深度参与过≥3个完整商业项目全流程
3、精通Python/SQL数据分析，可独立完成商业建模
4、中英文商务谈判无障碍（需提供语言成绩证明）
核心能力画像：
1、具备创业者思维，能在模糊情境中快速破局
2、数据敏感度：能从碎片信息中提炼商业洞见
3、压力测试：连续处理5件紧急事务仍保持决策质量
4、向上管理：能预判董事长需求并提前布局
我们特别警惕：
仅擅长事务性工作的传统助理
缺乏商业直觉的数据分析师
无法承受试错成本的完美主义者