岗位内容：
1. 负责企业招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.领导安排的其他工作
任职要求：
1. 25届双一流本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，良好的文字功底，能够承担较强的工作压力