岗位职责
1. 劳务管理：负责督促项目现场劳务人员进行实名制登记，及时收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册。
2. 考勤与工资管理：负责复核、统计项目现场每日考勤率，每月及时上传考勤表、工资表等材料，负责工资核算和发放工作。
3. 资料与台账管理：规范性标准化整理项目资料，建立劳务管理台账、进度款支付台账，负责收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放。
4. 沟通协调：与工人保持良好的沟通与合作，积极做好与建设单位、上级建设行政主管部门、监理单位等的全面协调关系。
5. 制度执行与风险防控：负责监督落实各项目《劳务管理制度》落实工作，包括农民工专户发放工资管理等，协助处理劳务纠纷，维护劳务关系的和谐稳定。
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历。
2. 专业要求：建筑工程、人力资源管理、会计学、工商管理等相关专业。
3. 工作经验：通常要求1-3年以上建筑公司劳资员工作经验，
4. 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，熟悉建筑行业相关软件和实名制系统。
5. 素质要求：具有强烈的责任心和使命感，具备良好的职业道德和服务意识，有良好的组织协调能力和沟通能力。