岗位职责:
一、岗位职责
1.课程开发与优化：凭借丰富的美业培训经验，深入调研市场需求和学员反馈，独立开发具有针对性和实用性的美业培训课程，涵盖美容手法、产品知识、销售技巧等多方面内容；定期对现有课程进行更新和优化，确保课程内容始终符合行业最新趋势和企业发展需求。
2.课件制作与完善：运用专业的设计和教学理念，完成高质量的培训课件制作，以图文并茂、生动形象的方式呈现课程内容；不断完善课件细节，增加案例分析、互动环节等元素，提升学员学习体验。
3.授课与培训实施：负责美业培训课程的讲授，运用多样化的教学方法和技巧，确保学员能够高效吸收知识和技能；根据培训计划，组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，保障培训效果达到预期目标。
4.培训效果评估：建立科学合理的培训效果评估体系，通过考试、实操考核、学员反馈等多种方式，对培训效果进行全面评估；根据评估结果，分析培训过程中存在的问题，提出改进措施和建议，持续提升培训质量。
5.团队协作与支持：与美业品牌的市场、销售、产品等部门密切合作，了解业务需求，为其提供专业的培训支持；协助各部门制定员工培训计划，共同推动企业人才培养和团队建设。
任职要求:
二、任职要求
1.工作经验：具有 3 年以上美业培训相关工作经验，熟悉美业行业的培训体系和业务流程。
2.课程开发能力：能够独立完成美业培训课程的开发和设计，具备从课程大纲制定到具体内容编写的全流程操作能力。
3.授课与组织能力：拥有丰富的授课经验，能够熟练运用多种教学方法进行授课；具备出色的培训组织实施能力，能够有效协调培训资源，确保培训活动顺利进行。
4.会销讲经验（优先）：有招商会销讲经验者优先考虑，能够在招商会等大型活动中进行精彩的演讲和产品推介，吸引潜在合作伙伴。
5.沟通与团队协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作，共同完成工作任务。
6.学习与创新能力：对美业行业发展动态保持敏锐的洞察力，具备较强的学习能力和创新意识，不断更新知识和技能，为企业带来新的培训理念和方法。