岗位名称：质量部长（摩擦材料事业部） 1名

一岗位职责

1、质量管理体系的建设与维护

负责建立、实施并持续改进事业部的质量管理体系，确保其符合IATFA16949标准及客户要求。

2、质量改进

①领导事业部重大质量问题的根本原因分析，推动纠正和预防措施的有效实施。

②主导持续改进项目，通过流程优化与技术提升，降低产品不良率，返工率及客户投诉率。

3、供应商质量管理

①组织参与供应商审核、评估和分级管理，建立并完善供应商质量档案。

②推动供应商质量问题的解决和持续改进，提升来料质量水平。

4、客户质量对接

①作为客户端质量问题的第一接口负责人，处理客户投诉、退货及索赔，主导客户端的质量问题解决。

②分析客户反馈数据，识别改进机会，并驱动内部流程与产品的优化。

5、项目管理：

①负责事业部项目管理工作，确保项目各阶段的目标达成。

②协调内外部资源，管理项目的各项风险，推动项目按时、合规交付。

6、团队建设与跨部门合作

①负责事业部质量人员的培训、绩效考核和关键建设。

②协调与其它部门的工作。

六、质量成本管理

-监控、分析质量成本，提出降低成本的方案。

二、任职要求：

本科及以上学历，理工科专业背景优先（机械工程、电子工程、材料科学、工业工程、质量管理等相关专业）。

三、工作经验要求：

1、5年以上制造业质量管理经验；

2、3年以上制动盘或类似汽车零部件（如刹车片等）质量管理经验和项目管理经验。熟悉汽车行业的质量体系标准（如IATF16949、ISO 9001），

3、深度参与过汽车主机厂供应链质量管理，熟悉主机厂审核流程及质量要求；

4、能够独立对接主机厂各项质量事务，包括质量问题处理、项目节点推进、新项目质量策划等。

四、专业知识与技能：

1、精通质量管理体系：深刻理解并熟练掌握至少一种质量管理体系标准。（如IATF16949等）

2、精通质量工具：数量运用核心质量工具（8D、5why、鱼骨图、PDCA等）进行问题分析和改进。

五、软性能力：

1、抗压能力强，能适应高强度生产节奏和突发问题处理；

2、优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与团队激励。

六、薪资福利： 20w/年+年度利润奖金+项目奖励

【薪资福利】：我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括丰厚的年度利润奖金与津贴，让您的付出得到应有的回报。

【福利保障】：我们有健全的社会保障体系，为您提供五险一金，全方位保障您的健康和安全。
【假期及休息】：我们提供带薪年假，法定节假日等福利，部分岗位为不定期工作制，让您享受工作与生活的美好。

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【工作氛围】：友好尊重、互相成长、互相激励、团队协同，保障高效的工作

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