职位描述：
1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，并定期与相关部门审核并修订公司的组织结构图和人员编制；
2、根据公司发展需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试、跟进录用流程。招聘渠道管理。
3、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，薪酬核算；
4、负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化；
5、负责制定培训计划，安排和执行人力资源培训工作，督查部门工作进度;
6、负责处理各种员工投诉及人事纠纷；
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理方向；
2、5年以上大型制造业人力资源从业经验；
3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、培训等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。
备注：能接受前期半年左右在株洲工作后，调回成都。
薪资福利
【薪资待遇】：综合月薪【6000-8000】+年终奖+五险一金+带薪培训＋节日福利+生日福利+免费员工餐+免费员工宿舍
【福利保障】：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金
【成长发展】：发展前景远大的朝阳行业+巨大的职业发展空间+健全的职业晋升通道+追求卓越的用人理念
【工作氛围】：行业大牛带队+和谐的团队氛围+良好的办公环境
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、项目奖金、大牛带队
职位亮点：五险一金，月休6天，法定节假日，包吃住；