岗位职责：
1、拟定全面性之市场推广计划及营销策略。
2、拟定每年产品销售预算方案，包括：产品随动定价及销售指标达成率。
3、拟定每年市场推广工作开支预算方案。
4、拟定每年市场推广及销售部的行动计划。
5、按已审批的营业销售预算案切实执行并经常留意市场变化,作相应变的策略以达到更佳销售效果：
1）战略规划： 根据公司总体战略目标，制定并组织实施年度销售战略、市场开拓计划及销售预算。
2）目标管理： 分解并下达年度、季度、月度销售指标，监督、指导团队完成销售目标与回款任务。
3）团队建设： 负责销售团队的建设、培训、激励与考核，提升团队整体专业素养与战斗力。
4）决策审批： 审批重大销售合同、特殊价格政策、大额业务费用及重要的市场活动方案。
5）市场决策： 把握行业动态和市场竞争格局，对关键市场信息进行分析研判，为公司产品定位、价格策略及发展决策提供建议。
6）跨部门协调： 协调与生产、财务、物流等部门的协作，确保从订单到回款的整体流程顺畅高效。
6、留意世界经济，各地经济及政府政策上的变化，从而对公司运营上影响而提出意见予行政部，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。
7、与市场部、库房部及上游公司协调制定订单、出库、物流等规程和程序。
8、与财务部协调制定回款，合作押金等规例，并审核客户账期的限度，并在一定期限内协助催收帐款。
9、协助总经理制定产品优惠方案。
10、与销售部、总经办、人事部等部门召开经常性例会、销售例会，协调、修订及改善公司内各部门之间的运作。
11、主持销售部推广公司相关宣传活动及其它相关产业集会活动。
12、每年须作定期公司产品销售及参与重要性的钼业展销会，加强国内外的宣传推广工作。
13、建立一个合作紧密及具高效能的销售队伍，发挥每位成员的潜能。
14、与国内外行业龙头，加工企业，合作客户经常保持紧密联系，经常提供有关产业的最新动向资料，并经常审阅其成效资料。
15、在国外有发展潜力的地区性市场开设产业销售网。
16、经常留意市内各竞争对手的经营动向及搜集有关重要性资料，并向上司汇报。
17、主持销售部会议及部门主管会议与行政会议。
18、向总经办提供每月营业销售产量报告，协调辖下各类业务模式与公司其他部门之关系。
19、向下属提供长期性的培训，加强销售人员的信心与效能。
20、须服从总经办在上述职务及职责范围各条款以外之任务指令。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、社会学、管理学和冶金材料相关专业。
2、10年以上金属材料销售行业经验，5年以上大型销售团队管理经验。拥有丰富的客户资源和行业人脉者优先。
3、具有较强语言表达能力和写作能力，英语表达能力强。
4、具有一定组织领导能力，可以调动下属工作积极性、主动性，协调部属关系。
5、具备卓越的战略思维、市场洞察力、领导决策能力和商务谈判能力。
6、时刻使公司的利润保持最大化。