职位描述

岗位职责：
1.根据业务发展规划，搭建培训体系，制定年度销售培训计划并对新人培训业绩指标负责。
2.负责公司产品知识和销售技能等相关培训，针对培训结果进行评估和反馈，不断优化培训方案。
3.培训内容及形式的创新，促进内部销售转化及培养。
4.深入了解业务团队现状、了解市场动态以及公司战略目标，定位培训需求，针对业务中出现的问题提供解决方案；包括不限于销售技巧、客户员工心理、市场分析等。
5.不断进行销售话术及转化流程等优化，并跟进落地。
6.企业培训课件制作，如理论与实践相结合的经典案例，企业文件宣贯丰富的内容载体，提升培训的实效性。
7.知识分享平台的建设，持续收集整理销售相关知识和经验，为公司人员提供知识宝库。
8.完成公司交代的其他相关工作。

任职要求：
1.统招大专及以上学历，3年以上销售培训经验，2年以上一线销售经验；
2.普通话标准，有较好的表达能力、学习能力、具备良好的问题分析信息收集能力，组织协调能力；
3.熟悉销售全流程，对包含电咨、面咨、异议处理等环节有丰富经验者优先；
4.工作主动积极，诚信正直、自驱力强，喜欢挑战。