一、岗位职责

1．依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；

2．市场策略与客户开发；分析电气行业市场趋势，制定差异化销售策略，开拓新客户资源，维护大客户，建立长期合作关系；

3．根据销售政策，制定管理细则，包括销售过程管理、客户信息管理、销售人员考核管理、应收账款管理等；推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

4．完成公司销售人员团队编制目标，招募、培训、激励、考核下属员工，建设和培养高素质的营销团队；

5．承担个人及团队销售任务。制定详细月度、季度、年度工作计划，并根据计划拟写销售管理汇总报告，按月度提交于总裁处；

6．审查销售人员日常考勤、差旅费及招待费等情况。指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

二、任职要求

1．年龄要求28-45岁，男女不限，大专以上学历；

2．7年以上电气行业销售经验，3年以上销售团队管理经验，熟悉变压器、配电箱/柜、开关柜等电力设备，有成功案例；

3．精通电气产品知识，了解行业标准及技术趋势。具备丰富的客户基础；

4.具备出色的战略规划与决策能力，市场敏锐度及抗压能力，能够协调内外部资源，解决工作中的问题。

三、福利待遇

周末双休、五险、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假、年终奖金。