岗位职责：

1、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；

3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总；

4、招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才mapping；

5、解决重点、难招岗位招聘。

任职资格：

1、本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历； （有招商务经验优先）

2、有2年以上招聘工作经验，招聘商务、技术、产品等岗位优先；

3、熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务;

4、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强。

工作时间：9:00-18:00 双休

关于薪资：试用期3个月，工资8折；

职位福利：五险一金、餐补，团队气氛活泼。