岗位内容：
1. 设计和实施背景调查研究方法，收集和分析候选人履历行为和反馈数据
2. 通过各种定量和定性技术收集数据（包括电话访谈、问卷、焦点小组等），并与战略和背景调查团队一起解释和分析数据结果
3. 创造工具和流程来支持背景调查研究工作，并确保所有数据被记录、组织和存储在适当的位置
4. 跟踪市场和竞争趋势，以及新技术和方法，以改进背景调查研究策略和提高其准确度和效率

任职要求：
1. 熟悉多种背景调查方法，能够制定合理的背调方案
2. 熟练掌握一到多种背景调查工具和软件
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向甲方和背景调查领导汇报研究结果