岗位职责：
1.此岗位为管培生岗位，重点作为管理方向培养。需要候选人在工作实践中勤于思考、勇于实践、善于复盘，同时要有强烈的成长意识，成就意识。
2.公司会根据候选人的具体面试情况，结合公司业务发展需求，匹配适合于候选人的岗位并进行初步岗位配置。
3.如果在实际工作中发现人岗不匹配，公司将结合实际情况对候选人进行岗位调整。
4.如果候选人在实际工作中人岗匹配度较高，则沿着相应职业发展通道发展，无需岗位调整。

任职资格：
1.211、985本科及以上学历，或者有海外留学经历的大学毕业生，专业不限，市场营销、国际贸易、大数据、汽车等专业优先考虑。
2.大学应届往届毕业生，有一定的工作经验（大学毕业3年内，有工作经验者都可考虑）的应聘者也可考虑。
3.性格外向开朗，较强的学习能力、沟通协调及应变能力，对数据敏感，有数据统计和分析能力。
公司福利：
入职缴纳社保，提供免费三餐，带薪年休假，生日福利，股权激励等。