【岗位职责】
1.经过3-6个月的实战轮岗培训【人力资源+策略+运营+财务+金融+营销等】，逐步掌握公司业务及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好日常管理工作，为日后独挡一面进行学习；
3.协助公司经理处理各部门事物；
4.此岗位为管培生岗位，重点作为管理方向培养，主要根据员工专业方向及特长定岗。
【任职要求】
1.985211本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易、金融、大数据、汽车等专业优先考虑；
2.1年以上工作经验。
3.有学校学生会工作者优先考虑；
4.性格外向开朗，较强的学习能力、沟通协调及应变能力。
【晋升制度】
管培生--部门主管—城市经理—区域运营经理—副总经理--平台负责人
【福利待遇】
1.薪资5-8K;
2.公司提供免费三餐；
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台。