工作主要职责:
1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度、流程建设
2、能熟练使用各种招聘渠道，与用人部门能良好互动，保证招聘达成率90%以上；
3、能独立开展培训工作，检验培训效果，并督促各部门完成培训工作；
4、熟悉薪酬绩效核算，能独立完成150人以上薪资绩效核算，落实绩效考核全流程；
5、数据分析能i强；
6、有效协调处理员工关系，能深入员工，建立和谐、开心、安康的劳资关系；
7、完成部门领导交办的其他任务
基本要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有过人力资源工作经验，擅长招聘和培训；
2、有团队奉献精神，沟通协调能力强，工作认真细心；
3、OFFICE软件操作熟练，EXCEL能熟练运用各种公式；
本岗位为单休，不能接受的请勿投递！