岗位职责

1. 粉体设备结构设计：根据研发方案或客户定制需求，负责粉体设备的机械结构详细设计，完成三维建模（SolidWorks/UG）、二维工程图纸（AutoCAD）绘制，确保图纸符合机械设计标准与生产工艺要求；

2. 图纸标准化与优化：制定设备设计图纸规范，统一零件编码、材料选型、公差标注等标准；结合生产反馈优化设计细节，减少零件加工难度、降低生产成本；

3. BOM 清单与技术文档编制：精准编制设备 BOM 清单（含零件名称、规格、材质、供应商信息），撰写设备装配说明书、零件加工工艺要求、检验标准等技术文档，确保生产与质检有章可循；

4. 生产技术支持：对接生产车间，提供设计图纸答疑、装配技术指导，解决零件加工、设备装配过程中的设计相关问题；参与设备试装调试，记录问题并优化设计方案；

5. 供应链协同与成本控制：配合采购部门筛选零件供应商，提供材料选型建议与技术参数要求；参与成本核算，在保证设计质量的前提下，通过优化结构、选用性价比材料控制设备成本。

任职要求

1.学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业（有 2 年以上机械设计开发经验者可放宽至大专）；

2. 具备独立完成设备结构设计、图纸绘制与生产技术支持的经验，有批量生产设备设计落地案例者优先；

3. 熟练使用三维设计软件（SolidWorks/UG 优先）、二维绘图软件（AutoCAD），能独立完成复杂机械结构建模、工程图绘制与图纸标注；

4. 掌握机械设计标准（如 GB/T 系列）、材料选型知识（金属 / 非金属材料特性）、机械加工工艺（车 / 铣 / 刨 / 磨 / 焊接），能设计适配生产工艺的结构；

5. 具备较强的细节把控能力、逻辑思维能力，能确保设计图纸的准确性与规范性；有良好的沟通协调能力，能与生产、采购、质检等部门高效配合；

6. 抗压性强，能适应多项目并行设计，按时完成设计任务。

薪酬福利

1. 底薪（6000-12000 元 / 月，根据经验面议）

2. 完善的福利保障：五险一金，定期组织员工体检等；

3. 带薪假期：法定节假日 +带薪年假 + 带薪病假 + 婚产假；

4. 导师带教：新员工由资深设计工程师（3 年以上经验）一对一带教，助力快速掌握公司设备设计标准与生产适配要求；​

5. 晋升路径：机械设计工程师→资深设计工程师→设计主管（带 2-4 人设计小组）→设计经理（统筹设计团队与标准化建设）→技术总监（分管设计与生产技术）；