岗位职责

1. 粉体设备研发设计：负责粉体备新产品的机械结构研发与设计，完成设备整体方案规划、三维建模、二维工程图纸绘制（含零件图、装配图）；

2. 技术参数优化：结合客户需求与市场反馈，对现有设备进行技术升级，优化机械结构、传动系统、密封性能等，提升设备效率、降低故障率；

3. 研发文档编写：编制设备研发方案、技术说明书、BOM 清单、测试报告等文档，确保研发过程可追溯、技术参数标准化；

4. 跨部门协作：与生产部门对接，提供技术支持，解决设备生产过程中的结构装配问题；与销售部门配合，参与客户技术需求沟通，提供设备选型与定制化方案建议；

5. 专利与技术转化：跟踪行业技术动态，挖掘研发过程中的创新点，主导或参与专利申报（含发明专利、实用新型专利）；推动研发成果转化为量产产品，确保技术落地可行性。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业；3年及以上机械研发设计经验，有粉体设备、化工设备、工业机械设备研发经验者优先；

2. 具备独立完成设备结构设计、图纸绘制的经验，有成功研发并落地量产产品案例者优先；

3. 技能要求：熟练使用三维设计软件（SolidWorks、UG、AutoCAD 等），能独立完成复杂机械结构建模与工程图绘制；了解机械传动原理、材料力学、流体力学等相关知识，能针对性解决研发过程中的技术问题；

4. 素质要求：具备较强的创新思维、逻辑分析能力与问题解决能力，能承受研发项目进度压力；有良好的沟通协作能力，能与跨部门团队高效配合；关注行业技术动态，有主动学习新技术、新材料的意愿。

薪酬福利

1. 底薪（8000-15000 元 / 月，根据经验面议）

2. 完善的福利保障：五险一金，定期组织员工体检等；

3. 带薪假期：法定节假日 +带薪年假 + 带薪病假 + 婚产假；

4. 导师带教：新员工由资深研发工程师（5 年以上经验）一对一带教，助力快速熟悉业务；

5. 晋升路径：机械研发工程师→资深研发工程师→研发主管（带 3-5 人小组）→研发经理（统筹研发项目）→研发总监（负责技术战略规划）；