岗位职责：
1. 负责游戏版本调优相关运营工作，包括版本测试、数据分析、玩家反馈收集及优化建议输出，推动产品体验提升。
2. 监控版本更新后的核心数据（如留存、付费、活跃度等），分析版本调优效果，撰写调优报告并提出改进方案。
3. 协调研发、策划、测试等部门，推动调优方案落地，确保版本优化内容按时高质量上线。
4. 策划并执行版本调优相关的玩家调研、问卷收集及社区反馈整理，提炼有效建议反馈研发。
5. 跟踪竞品版本调优策略，分析行业趋势，为产品调优提供参考方向。
6. 配合渠道，制定版本调优的传播策略，提升玩家对优化内容的认知和满意度。

任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，1-3年游戏运营、数据分析或游戏策划经验，有长尾版本，BT返利版本，0.1版本调优经验者优先。
2. 游戏理解：深度游戏玩家，熟悉主流游戏类型，对游戏平衡性、玩法体验、用户需求有敏锐洞察。
3. 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等工具，能通过数据发现问题并提出优化方向。
4. 沟通协作：具备优秀的跨部门协调能力，能清晰传递玩家需求并推动优化方案执行。
5. 用户导向：注重玩家体验，擅长从用户反馈中提炼关键问题，并转化为可落地的优化建议。

工作目标：
通过精细化版本调优运营，提升游戏核心数据（如留存、付费率、玩家满意度），确保产品长期健康运营。

该职位需对游戏行业有热情，能适应市场快节奏迭代，具备较强的逻辑思维和抗压能力。