岗位职责：
1、根据公司各部门人力需求，负责人员招聘，保证及时到岗，包括招聘平台的使用，预约应聘人员面试；
2、负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理；
3、协助老板处理日常行政事宜。
岗位要求：
1、人力资源专业优先；
3、有相关经验优先；