1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位工作职责，学习公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程；2、公司匹配专门导师，指导学习胜任各岗位工作，了解各岗位工作要求；3、管理个人及团队日常工作，陪同新老客户参观泰康自有的养老社区、医院、大健康中心、免费体检等，以此维护和开发新老客户；4、参与部门日常工作，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作；