岗位职责：
1、负责公司内部高端技术、产品、管理类岗位的全流程招聘。
2、深入理解业务需求，独立完成从寻访、面试到Offer谈判的端到端招聘流程。
3、拓展并维护人才寻访渠道，建立公司人才储备库。
任职要求：
1、5年以上招聘经验，有猎头公司及软件/互联网行业企业招聘双重经验。
2、熟悉软件研发、技术架构等岗位，能精准评估高端技术人才。
3、具备出色的寻访技巧、沟通能力及抗压能力。
4、有外包或人力解决方案行业招聘经验者优先。