岗位职责：
1、负责事业部或子公司的全面管理工作；
2、根据集团公司的整体战略，制定事业部年度经营计划、年度经营目标，编制年度、季度、月度工作计划，按照要求带领团队完成年度各项工作指标；
3、结合外部市场与公司整体战略，负责事业部的业务分析、战略定位、攻打策略、业务架构、运营模式、部门规划等；
4、负责重大项目销售公关的实施与协调，重大项目合同谈判与签订以及投标事宜的组织；
5、负责事业部各岗位工作职责、工作流程的梳理，搭建部门内部的人员成长培训体系；
6、负责团队的组建、团队激励及梯队建设；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，事业部或子公司管理经验3年以上；
2、具有良好的经营管理和运营管理能力，目标管理能力比较强；
3、擅长市场机会风险识别，具有较强的市场开拓能力、组织协调能力及资源整合能力；
4、擅长团队激励及梯队建设，熟悉现代管理模式，能熟练运用各种激励措施；
5、拥有极强的抗压能力和责任心，忠于团队，大局意识强；
6、拥有丰富客户资源，尤其是在大型科技类企业、制造业企业、政务以及金融等领域有一定资源的的优先考虑；
7、具有大型软件公司从业经验者优先考虑。
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、股票期权