1. 部门建设

1) 负责建立公司财务管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施。

2) 参与公司的绩效考核工作，制定、实施部门年/季/月度工作计划，指导、培训、激励、考核部门员工。

3) 协调部门内外工作关系。

2. 资金管理

1) 保证公司整体资金安全，负责统筹安排公司整体资金的调度和收支。

2) 组织制定公司年度、月度的资金计划。

3) 负责按揭回款工作，及时回笼资金。

3. 融资管理

1) 组织制定公司融资计划及融资方案，拓展融资渠道，筹措公司经营所需资金。

2) 负责与银行等融资渠道的关系维护。

4. 财务核算与分析

1) 建立和持续完善财务管理体系，制定各类工作的标准化、规范化，包括但不限于报表编制口径、财务成本核算标准与核算科目、报销规范等。

2) 基于公司整体经营计划，组织编制公司年度、季度、月度财务预算，组织实施全面预算，跟踪、监督、分析财务预算执行情况，适时提出预警及调整建议。

3) 参与项目可研，配合项目拓展分析与论证，完成目标项目的前期尽调和风险评估。

4) 按时保质组织完成财务核算工作。

5) 参与并监督公司重大经济合同或协议的签订过程，审核各类经济合同，维护公司经济利益。

6) 参与固定资产管理，组织建立和完善固定资产台账，定期组织固定资产盘点。

7) 参与制订公司的经营目标、经营计划，参与公司业绩考核工作，提供业绩数据。

5. 税务管理

1) 负责国家及地方现行税收法律法规、政策的研究，跟踪税收政策变化。

2) 组织制定公司税务筹划方案，开发和维护各类税务资源。

3) 负责积极配合各级税务机关的税务检查，控制税务风险。

6. 《组织管理手册》规定的其他工作，依《关键事项审批手册》审核、审批相关事项、文件，按时保质完成领导交办工作。

任职要求：