岗位职责：
1.制定和实施公司的发展战略、经营方针和年度计划，确保公司的长期发展目标得以实现。
2.参与公司重大决策，包括投资决策、市场拓展、业务整合等，为公司的发展提供有力的领导和支持。
3.建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化工作流程，提高工作效率和管理水平。
4.负责公司管理团队的建设和培养，选拔、任用、考核和激励中层管理人员，打造一支高素质的管理团队。
5.全面负责公司的日常运营管理，确保各项业务的顺利开展和目标的达成。制定公司的绩效评估体系和考核标准，监督和评估各部门的工作绩效，及时调整和改进经营策略，以提高公司的整体运营效率和经济效益。
6.负责市场开拓与客户关系管理。研究市场动态和行业发展趋势，制定市场开拓策略，积极拓展业务领域和市场份额。维护和加强与客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，树立公司良好的品牌形象。
7.负责技术创新。关注行业技术发展动态，推动公司的技术创新，提高公司的核心竞争力。加强与科研机构和高校的合作，引进先进技术和人才，为公司的可持续发展提供技术支持。
8.负责公司的财务管理工作，制定财务预算和资金计划，合理控制成本和费用，确保公司的财务健康和稳定。建立健全公司的风险控制体系，防范和化解各类经营风险和财务风险。
9.积极履行企业社会责任，关注环境保护、员工福利和社会公益事业，为公司的发展创造良好的社会环境。倡导和培育公司的企业文化，营造积极向上的企业氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
10.副总经理协助总经理工作，另有职责分工。