1、制定年度经营计划及各阶段目标分解实施；

2、参与市场开发，上下游的开发，做好市场研判；

3、参与市场定位，确定目标客户；

4、拟定与实施部门各项规章制度；

5、根据公司下达的销售目标，负责制定拆分任务至业务团队，保证完成销售计划；

6、督导、指挥业务人员执行任务；

7、控制应收账款及资金风险；制定资金计划；

8、定期拜访客户，维护客户关系，借以提升服务品质。

9、做好销售合同的把关工作，审查客户资质的完整性，合法性，做到合同、资质、对

账单、发票四流合一；

10、工作系统化、条理化 、规范化，应做到事先有计划有准备，事后有总结反馈；

11、执行公司领导所交付之各种事项；

任职资格：

1、 大专以上学历，三年以上工作经验；

2、 业务能力强，要有团队管理能力；

3、 做好计划，客户管理能力要详细，帮部属分析客户，要适当激励和奖惩部属；

4、 应以谦恭和气的态度和客户接触，并注意服装仪容之整洁；

5、 对于公司各项销售计划、行销策略、产品开发等应严守商业秘密，不得泄露他人；

6、有较强的团队合作精神；