岗位职责：
人事方向：
1. 协助完成员工招聘工作；
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，完善员工档案管理；
3. 协助开展员工培训活动；
4. 参与绩效考核工作，跟进考核流程，收集、整理考核数据。
行政方向：
1. 统筹公司日常行政事务；
2. 公司各类会议的筹备与组织；
3. 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，处理员工日常行政事务需求；
4. 协助建立和完善公司行政规章制度，推动制度的执行与优化；
5. 安全方面的相关工作。
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：
1-3 年人事行政相关工作经验，优秀应届生也可考虑，熟悉人事行政工作流程者优先。
专业技能：
- 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计与分析工作。
- 具备基础的人力资源管理知识，了解劳动法律法规，熟悉招聘、培训、薪酬等模块工作。