岗位职责：

1、负责人事招聘，人员入离职手续的办理，人员档案建立与管理。

2、人员考勤的统计制作，与第三方劳务公司的社保对接。

4、负责公司内部培训，活动的策划、组织与实施。

5、领导交办的各项日常工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，有两年以上人事行政相关工作经验。

2、熟悉人力资源管理专业知识，能够熟练操作常用招聘软件及办公软件。

有较强的沟通能力和组织能力，责任心、事业心强。