岗位内容：
1. 负责公司人力行政管理工作，重点开展招聘、计划管理、检查考核等工作。
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为，促进各部门达成成果。
3.开展公司制度规范建设，提升管理水平。
4. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

上班地点:九龙坡含谷