岗位要求：

1、理解项目目标，能够制定合理、可行的项目计划；
2、与客户方建立良好的沟通机制与氛围，充分理解客户方对项目的期望与意图，合理引导客户方的期望；
3、分解项目任务，根据项目任务来制定团队组织结构，通过调用、招聘等渠道完成团队构建；
4、打造有战斗力的、有主观能动意愿的、创新的、协助的团队，构建内部培训体系，不断提升团队的各个层面的能力，包括：需求、架构、开发、测试等；
5、识别项目实施风险，及时做好内外部沟通，做好风险防范；
6、按照项目里程碑计划，推进项目实施，保证项目在可控进，确保系统上线项目验收，并按照部门要求进行技术文档代码等规范输出和知识成果转移，确保项目按时交付回款；
7、制定项目长期发展计划，组织编制升级完善方案，主导推进升级完善项目落地

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上大型政务IT项目的建设与管理经验，有政务信息化项目管理经验，曾管理直接下属人数不少于8 人；
2、具有较强的内驱力和事业心，有良好的团队协作、协调能力，良好的开拓精神及打造队伍的能力；
3、熟悉项目管理的各个业务域知识并具有一定的实战经验，包括：整体管理、范围管理、进度管理、团队建设、风险管理、沟通管理、采购管理、外包管理、质量管理、成本管理等；
4、熟悉云计算、大数据、J2EE、移动互联等技术体系与路线，能够选择合适技术组长，指导完成项目技术架构的设计、研发、完善工作；
5、至少经历2个项目的设计与开发工作，熟悉主流的开发技术、技术框架、应用服务器、数据库技术，具有JAVA、SQL的编码技能；
6、擅长需求管控和因与功能规划，具备良好的沟通与协调能力，能够合理引导客户方需求，控制有效的项目范围；
7、拥有PMP或高级项目经理证书，以及政务信息化项目建设经验者优先。