岗位职责：
1、体系建设与迭代：主导制定和优化门店质量评估体系（含考核标准、流程、工具），建立优化机制，推动系统性质量提升；
2、质量评估与根因治理：负责门店质量评估工作，定位问题根因，输出闭环改善方案并跟踪落实；
3、食品安全与合规风控：识别食品安全风险，建立预警机制，推动预防性管控措施落地；
4、QSC标准落地与赋能：监督门店QSC执行，协同开发改善工具，推动标准长效落地；

任职资格：
1、经验要求：本科以上学历，3年以上连锁餐饮/零售行业质量管理、运营督导经验，有跨部门质量改善项目经验优先；
2、专业能力：具备体系搭建、数据分析、根因诊断和闭环改善能力；
3、性格特质：逻辑缜密、结果导向、抗压能力强。