职责描述：
1.完善公司人事行政制度；
2.专长薪酬、绩效管理、组织人才管理工作；
3.做好人事基础工作和行政日常工作；
4.执行公司各项规章制度，维护良好办公秩序；
岗位要求：
1.具备一定人事行政相关工作经验；二年以上规模工业企业相关工作背景；
2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
薪资福利：
1.薪资5000-8000，根据个人能力面试确定；
2.公司注重人才培养，提供良好晋升通道；
3.试用期间公司为入职员工缴纳社会保险；
4.周末双休，法定节假日正常休息，入职满一年享受带薪年假；
5.公司提供免费员工宿舍、健身房；四菜一汤的福利餐厅；