岗位职责：

1. 销售战略制定与执行：

- 根据公司的整体业务战略和市场环境，制定电力行业销售战略和计划，明确销售目标、市场定位和客户群体。

- 组织和领导销售团队执行销售战略，确保销售目标的达成，及时调整销售策略以应对市场变化。

2. 电力行业市场拓展：

- 深入研究电力行业市场动态和客户需求，挖掘潜在的市场机会，制定有效的市场拓展策略。

- 利用自身在电力行业的资源和人脉，建立和维护与电力行业关键客户的长期合作关系，拓展市场份额。

3. 客户关系管理与维护：

- 负责管理电力行业重要客户的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务和支持。

- 指导销售团队建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

4. 销售团队管理与建设：

- 组建和管理销售团队，明确团队成员的职责和目标，提升团队的工作效率和业绩。

- 负责销售团队的培训和人才培养，提高团队的专业能力和销售技巧，打造一支高效的销售团队。

5. 销售业绩监控与分析：

- 监控销售业绩和市场反馈，定期分析销售数据和市场趋势，评估销售策略和团队的表现。

- 根据分析结果，优化销售流程和策略，提高销售转化率和客户留存率。

6. 跨部门协作与沟通：

- 与产品、研发、市场等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致，及时反馈市场和客户的需求，推动产品和服务的改进和创新。

- 协调内部资源，支持销售团队的工作，提高销售效率和客户响应速度。

岗位要求：

1. 教育背景：

- 本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先。

2. 工作经验：

- 八年以上销售工作经验，其中五年以上电力行业销售经验。

- 三年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源和市场拓展能力。

3. 专业技能：

- 熟悉电力行业市场环境、业务流程和客户需求，具备较强的市场分析和判断能力。

- 掌握销售策略、客户关系管理、谈判技巧等相关知识和技能。

4. 行业资源：

- 拥有丰富的电力行业客户资源和人脉关系，能够快速拓展业务并建立长期合作关系。

5. 综合素质：

- 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。

- 具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。

- 具有创新思维和战略眼光，能够把握市场趋势和机遇。

- 能够承受工作压力，适应出差和高强度的工作节奏。