岗位职责:
1、小米汽车门店的运营管理、销售管理、团队管理等方面的辅助管理；
2、小米汽车门店业务所有销售管理及销售分析工作，承接销量、消费者满意度等方面的辅助管理；
3、试驾满意度指标考核，不断提升销售业绩达成；
4、汽车销售的所有销售过程管理与数据工作，带领团队完成月度销售目标方面的辅助管理；
5、门店车业务的团队管理，辅助管理人员选用育留等指标考核，不断提升门店凝聚力战斗力和团队氛围；
6、管理客户满意度，带领门店为小米汽车客户提供出色的服务，不断提升客户对品牌的认可度;
7、内训提升员工综合能力，加强对品牌的认可度，坚定落地执行公司标准。
8、门店经理安排的其他辅助管理工作等。
岗位要求:
1、大专及以上学历，2年以上零售行业销售团队管理经验(中高端汽车品牌优先)，能够带领团队出色达成销售目标；
2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、需参与门店的实际销售工作，承担个人销售任务的达成，并完成店长的管理工作辅助；
4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达成公司业绩指标；
5、具有较强的管理经验，能够通过多种管理方法凝聚团队力量。