工作职责：
一、业绩达成：
合理组织各类资源，达成业绩目标；
指导并帮助销售经理、培训师、销售顾问改善技能，提升业绩；
监督员工各类工作完成进度及结果；
分析改善现存各类问题及制度。
二、合规管理：
执行总部合规管理要求；
监督中心人员合规工作要求执行情况。
三、渠道开拓：
有效利用自身资源，进行渠道开拓工作；
协同商务部参与分公司核心经销商的渠道开拓工作；
合理组织销售经理及各类资源进行渠道开拓工作，监督销售经理渠道开拓及渠道产出的工作进度。
四、团队建设：
参与中心各人员的技能提升培训及工作辅导；
协助总部进行企业文化宣传，建设积极的团队氛围；
强化人员归属感，提升人员工作技能。
五、团队管理：
负责中心各项职能、制度、流程的正常进行；
根据业务需要，协调区域、总部各类支持及资源；
需要接受省内出差
任职要求：
1、全统招本科学历（985/211优先）；年龄27-32周岁；
2、至少5年及以上工作履历，经销商管理，一线管理团队管理（带教+赋能为主），渠道开拓与维护，乙方合作经验优先；
3、金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培背景优先；
4、财务指标管理及费用管控；
5、经历过新产品线快速增量发展期优先；
薪资待遇：
基本工资+月度职级工资+提奖+>;3-3.5万
福利待遇：
入职即交五险一金、带薪休假、利真大学、节日福利、晋升空间、行业牛人带队、一年两次国外旅游会议、上海交大教授授课进修等
公司简介：
亚太地区最佳汽车延保服务提供商，2019-2025年中国年度最佳雇主，《汽车延保行业规范》主起草单位，中国延保行业的开拓者和耕耘者
2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，山东重组后是第三年，正处于全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。