【工作职责】
1、经销商渠道拓展及维护，团队销售人员管理。
2、建立成熟的渠道销售体系。
3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。
4、定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量。
5、监督和协助驻点销售完成销售任务。
6、完成上级委派的其他任务。

【任职要求】
1、 本科及以上学历，全日本科优先，27- 32岁之间；
2、 有4年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出；
4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展商务合作拓展及运营维护工作；
5、具备较强的市场销售管理思维及基层管理者的高效执行反馈力，能够顺利开展销售团队管理工作。
6、优秀销售主管及组长带队经验2年及以上亦可。

【上班时间】9：00-17:30 月休4天自由调休 法定假日正常休
【薪酬福利】无责底薪10000-12000+高额团队提成（1.8%-2.6%）+季度绩效（封顶3W）+总部激励+带薪年假+节日福利+境外游，综合年薪30万到100万。
入职即交五险一金，带薪年假，司龄奖。