【岗位职责】
1. 团队搭建与管理
• 负责分公司团队的搭建，确保组织架构完整、人员配置合理；
• 制定并执行人力资源策略，推动人效提升和成本优化；
• 定期组织员工培训、辅导与关怀，营造积极高效的团队氛围。
2. 业务拓展与销售管理
• 制定并落实分公司业务目标和达成计划，带领团队完成业绩指标；
• 主导销售流程管理及关键销售岗位的技能提升；
• 指导销售经理、销售顾问等岗位高效执行企划任务。
3. 经销商渠道拓展与维护
• 主导经销商开拓，持续优化合作结构，提升渠道产能；
• 维护核心经销商关系，防范客户流失与风险；
• 协同总部商务部门推动关键经销商深度合作。
4. 费用与资源管理
• 统筹并合理使用分公司各项费用资源，确保成本控制与效益最大化；
• 监控费用使用效果，强化费用与业绩联动管理。
【任职资格】
• 统招本科及以上学历；
• 5年以上管理经验，具备10人以上团队管理经历；
• 年龄：28-35岁，具备良好的抗压能力与学习能力；
• 熟悉4S店运营流程，了解车险、延保等相关知识优先；
• 具备较强的销售管理、商务洽谈与沟通协调能力。