岗位职责：
参与法律与合约管理规章制度的制订及实施，负责法律事务的具体处理工作，参与公司法律管理体系的建立与维护。
协助部门经理参与制定和实施公司法律管理制度；
具体负责与律师保持工作联系；
协助部门经理负责公司各类诉讼事务的处理工作；
具体负责收集国家法律法规及地方相关规章制度；
协助部门经理参与制定和实施公司合约管理职责、权限、程序等规范性文件；
协助部门经理参与工程总承包合同的谈判，参与重大分包合同、物资采购合同的谈判与评审；
领导临时交办的其他工作。

任职资格
1．学识要求
具有经济法或相关法律专业本科及以上学历；
具体系统的经济法和合同管理知识；
了解建筑行业企业管理和相关业务的新知识；
熟悉本岗位所涉及的相关政策法规知识；
具有良好的英语阅读水平；
能熟练操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化网络办公平台；
具备初级及以上专业技术职称。
2．工作经验
具有3年以上相关工作经验
3．工作能力
良好的表达能力、谈判能力、分析判断能力、缜密思维能力和协调沟通能力；
4．心理品质
忠诚、公正严明、责任心强、严谨细致、敏锐、细心、团队意识强；
5．年龄及健康要求
身体健康