岗位职责:
岗位目的：
（1）负责企业内部生产运营全链路数字化流程的调研、梳理与诊断，识别数字化流程痛点与瓶颈，形成专业诊断报告；
（2）负责结合行业特点制定数字化流程优化方案，设计标准化数字化流程并编制配套文件，推动数字化流程管理体系搭建；
（3）负责优化数字化流程的落地推广、培训宣导及运行监控与维护，保障数字化流程有效执行并形成持续迭代的管理闭环；
（4）负责跨部门数字化流程协同沟通，协调解决数字化流程管理中的分歧，为管理层提供数字化流程优化相关决策支持。
岗位主要职责：
（1）对接生产、采购、仓储、物流、质量等各业务部门，通过访谈、现场观察等方式，全面梳理现有业务数字化流程，明确各数字化流程输入输出、关键节点、责任主体及运行痛点；
（2）对现有数字化流程的运行效率、成本控制、风险管控等维度开展诊断分析，识别瓶颈环节、冗余节点等问题，输出数字化流程诊断报告；
（3）基于诊断结果，结合精益生产、智能制造要求，牵头或协同制定数字化流程优化方案，设计标准化数字化流程或优化现有数字化流程，明确各节点操作规范与权责划分；
（4）针对生产核心数字化流程及辅助管理数字化流程，完成数字化流程地图绘制、数字化流程说明、操作手册、表单模板等配套文件的编制，以及流程和表单的系统化实施导入；
（5）组织开展数字化流程培训宣导，确保相关岗位人员掌握数字化流程要求及配套工具使用方法；
（6）推动优化后数字化流程落地执行，跟踪运行情况，收集部门反馈，及时解决落地过程中的问题，保障数字化流程有效落地；
（7）建立数字化流程运行监控机制，设定关键数字化流程指标，定期收集分析运行数据，评估数字化流程运行效果并形成报告；
（8）根据企业战略调整、技术升级等变化，持续迭代优化现有数字化流程，确保数字化流程适用性，形成管理闭环；
（9）协调各部门在数字化流程梳理、优化、落地中的意见分歧，推动达成共识，保障数字化流程顺畅衔接；
（10）牵头构建企业数字化流程管理体系，制定数字化流程编制规范、变更管理办法等制度，负责数字化流程文件的归档、更新与维护工作；
（11）定期向管理层汇报数字化流程管理工作进展、成果及问题，提供数字化流程管理相关决策支持。
任职要求:
综合素质要求：
（1）具备极强的跨部门沟通、协调及推动能力，能快速整合资源解决数字化流程管理中的冲突与问题；
（2）具备清晰的逻辑分析能力和问题解决能力，能从复杂业务场景中提炼核心问题并设计合理解决方案；
（3）具备快速学习能力，能快速掌握企业新业务、新技术，适应制造业多场景、快节奏工作环境，抗压能力强；
（4）具备强烈的责任心和严谨的工作态度，能高效推进数字化流程管理全数字化流程工作，确保任务按时按质完成；
（5）具备良好的团队合作精神，能主动配合各部门开展工作，推动数字化流程管理体系持续完善。
学历和资格要求：
（1）本科及以上学历，工业工程、数字化、流程管理等相关专业优先；
（2）持有精益生产、数字化流程管理相关认证者优先。
工作经验要求：
（3）2-3年及以上制造业数字化流程管理、精益生产、运营管理等相关工作经验；
（4）熟悉制造业生产运营全链路数字化流程（生产、采购、仓储、物流、质量等）者优先。
专业知识要求：
（1）具备扎实的数字化流程管理理论知识，熟练掌握DMAIC、价值流图VSM等数字化流程梳理优化工具与方法；
（2）熟悉制造业精益生产理念与方法（5S、TPM、看板管理等），能结合精益思想开展数字化流程优化；
（3）了解智能制造相关技术（OA、ERP、MES、WMS等系统），具备数字化流程与系统对接优化能力者优先；
（4）具备较强的数据分析能力，能通过数据挖掘识别数字化流程问题、评估优化效果；
（5）熟练使用Visio、ProcessOn等数字化流程图绘制工具及Excel、PPT等办公软件，能独立编制诊断报告、优化方案等文档；
（6）具备优秀的数字化流程地图绘制能力，能清晰呈现复杂业务数字化流程的逻辑关系与关键节点。
其它有关要求：
（1）熟悉汽车零部件制造业行业特性及数字化流程管理痛点，能结合企业实际情况制定切实可行的数字化流程优化方案；
（2）严守企业秘密，不得私自向外界泄露企业数字化流程文件、运行数据等相关信息。