1、对接公司的外部资源，挖掘培训需求，匹配培训相关合作项目；

2、完成合作模式设计，包括完整的调研、整体策划、方案撰写、项目阐述；

3、协调各方资源，制定合作项目的落地计划并推动执行，确保顺利交付；

4、维护与资源方的长期关系，定期沟通需求，挖掘二次合作或延伸培训项目的机会；

5、整理资源转化及培训项目落地数据，形成报告反馈给上级。

任职资格：

1、有商务洽谈、资源对接或培训行业相关经验，有资源转化经验者优先；

2、具备较强的沟通表达能力、谈判能力及项目推进能力，能快速理解资源需求并匹配培训方向；

3、熟练操作PPT，有良好的文字功底，能独立完成项目策划及落地的工作。